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麗華大酒店(diàn)組織企業文(wén)化建設專題培訓
“人員管理(lǐ)可(kě)以做大企業，組織管理(lǐ)可(kě)以做強企業，文(wén)化管理(lǐ)才能(néng)做長(cháng)企業。”3月12日，一堂企業文(wén)化建設專題培訓課給麗華大酒店(diàn)管理(lǐ)人員帶來了新(xīn)知與啓悟。
當天上午， HR專家、雙越咨詢公(gōng)司咨詢師倪銘應邀到店(diàn)，以《砥砺前行、展望未來》為(wèi)題，為(wèi)酒店(diàn)一百餘名(míng)管理(lǐ)人員作(zuò)企業文(wén)化建設專題培訓。
企業文(wén)化是什麽不是什麽？企業文(wén)化如何形成？領導人、管理(lǐ)者在企業文(wén)化建設中(zhōng)應該做什麽？如何将企業文(wén)化落地到日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)？帶着一系列問題，參訓人員在倪銘老師的深入闡述和逐層引導中(zhōng)，分(fēn)組讨論，共同探讨，研究酒店(diàn)實施企業文(wén)化建設的方法和路徑，明晰個人在企業文(wén)化建設應擔負的責任。
總經理(lǐ)姚建平總結指出，企業文(wén)化是酒店(diàn)發展中(zhōng)最持久的決定因素，管理(lǐ)人員要當好企業文(wén)化的倡導者、推進者、執行者，以身作(zuò)則、身體(tǐ)力行，推動企業文(wén)化在員工(gōng)中(zhōng)生根、延續、賦能(néng)。
董事長(cháng)張寶柱要求，人是企業發展中(zhōng)最重要的因素，麗華要成為(wèi)有(yǒu)使命、有(yǒu)夢想、有(yǒu)未來的企業，就要确立以員工(gōng)為(wèi)中(zhōng)心的企業文(wén)化建設理(lǐ)念，深入挖掘、充分(fēn)提煉酒店(diàn)核心價值，高水平組織實施企業文(wén)化建設，充分(fēn)激活酒店(diàn)的生命力、戰鬥力，成就長(cháng)青企業、卓越企業。
關鍵詞：山(shān)西麗華 麗華酒店(diàn)
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