山(shān)西省太原市長(cháng)風西街(jiē)1号
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外派歸來滿目新(xīn)
轉眼，麗華開業16年，我在麗華工(gōng)作(zuò)也已14年了。不過，要準确地講，我身在麗華其實隻有(yǒu)12年，還有(yǒu)兩年時間是在外派項目上度過的。外派期間，基本上是和麗華“隔絕”的。
一個人在一個單位待久了，肯定對這個單位有(yǒu)深厚的感情。這份感情，平時不易察覺，隻有(yǒu)暫時離開她，或永遠(yuǎn)離開她時，才會來到我們心裏。
記得2021年初夏，去外派項目的路上，我忐忑不安(ān)，不知道自己能(néng)否勝任。看着窗外明媚的景色義無反顧地向後飛逝，突然有(yǒu)種酸澀的感覺，在麗華的一幕幕仿佛電(diàn)影膠片在眼前重現。從剛入職時的青澀，到逐漸成為(wèi)業務(wù)骨幹，從在歌唱大賽嶄露頭角，到主持和組織各種文(wén)體(tǐ)活動，曾經的迷茫、困惑，曾經的快樂、悲傷，曾經的堅守、努力，終于撥開雲霧，有(yǒu)機會用(yòng)自己的經驗和智慧負責管理(lǐ)一個部門……是的，回想起來，我們的本領從哪兒得來呢(ne)？隻能(néng)從工(gōng)作(zuò)中(zhōng)來，從實踐中(zhōng)來。是麗華培養了我，給了我犯錯、嘗試和成長(cháng)的機會，給了我最重要的信心和技(jì )能(néng)。比起她賦予我的，我對她的回饋實在微不足道，也許現在從她的羽翼下走出來，去獨立面對考驗，就是對她最大的回饋吧。
一下動車(chē)就直奔工(gōng)地。業主待我們很(hěn)熱情，詳細地介紹項目情況，但滿眼都是工(gōng)地上喧鬧、雜亂的景象，大多(duō)建築還僅是混凝土框架，隻有(yǒu)在兩個客房樣闆間，才能(néng)稍稍落腳，此時這兩間客房，就好像世外桃源。我們有(yǒu)些茫然了，不知道項目能(néng)否如期完工(gōng)，能(néng)否順利保障省旅發大會的接待，也許留給我們管理(lǐ)團隊的時間會非常緊張……但轉念一想，麗華原來也是這樣從無到有(yǒu)一磚一瓦蓋起來的，那些親手建造、親眼見證她崛起的人們，現今該是多(duō)麽自豪、多(duō)麽有(yǒu)感觸啊！光是這份榮耀，就值得我們去克服一切困難。想到這兒，我們對這個項目又(yòu)鼓起了豪情壯志(zhì)，準備使出渾身解數，在這片荒涼之地上締造璀璨的綠洲。
外派項目的生活确實很(hěn)苦，一切都要從零開始，一切都要親力親為(wèi)，更要不斷學(xué)習，因地制宜。别人知道我們是從麗華來的，都會高看一眼，但要真正赢得尊重，還得靠我們的專業、敬業、奉獻和德(dé)行，來為(wèi)自己和麗華不斷争得榮譽。
兩年的時間匆匆過去，在日複一日的忙碌中(zhōng)，我們也思念着麗華，關注着麗華。我們既為(wèi)錯過了麗華周年慶的合影而遺憾，也為(wèi)麗華在新(xīn)一屆領導班子的帶領下發生翻天覆地的變化，取得輝煌的成就而欣喜和自豪。麗華的強大，還有(yǒu)我們漸漸鼓起的腰包，讓我們總是有(yǒu)一種優越感，越發堅定了在異鄉打拼的底氣。
在項目上，無論是業主還是員工(gōng)，時常會問起我們：麗華的生意為(wèi)什麽那麽好，甚至在疫情期間都能(néng)不斷突圍？這個問題人人都有(yǒu)自己的答(dá)案，有(yǒu)的說我們是事業單位，有(yǒu)政府背景政策支持；有(yǒu)的說我們有(yǒu)品牌積澱，形成了品牌效應；還有(yǒu)人說我們地理(lǐ)位置優越，順風順水。但一切究竟是怎麽做到的？難道就是靠我們在新(xīn)媒體(tǐ)上光鮮亮麗的宣傳？靠動辄破紀錄的全員營銷？靠我們對硬件設施的提檔升級麽？我覺得一定有(yǒu)更深層的原因。
終于，帶着一封光榮的工(gōng)作(zuò)鑒定，帶着寶貴的外派管理(lǐ)經驗，也帶着對上述問題的疑惑，我回到了麗華的懷抱。家人們待我的熱情和酒店(diàn)領導對我的關照，讓我心裏暖洋洋的，幫助我迅速融入了團隊，開啓新(xīn)的征程。是的，一切都是新(xīn)的，新(xīn)的理(lǐ)念、新(xīn)的政策、新(xīn)的詞彙、新(xīn)的事物(wù)、新(xīn)的面孔……我眼花(huā)缭亂、應接不暇。最讓我驚奇的是，我所熟悉的那些老麗華人的精(jīng)神風貌也全都為(wèi)之一新(xīn)，大家幹勁滿滿，同事間互助關照親如家人，而中(zhōng)幹們的快速成長(cháng)更讓自以為(wèi)有(yǒu)長(cháng)足進步的我赧顔汗下。
漸漸的，我深切地認識到，就像祖國(guó)改革開放取得舉世矚目的成就一樣，麗華這兩年來在業績增長(cháng)、組織能(néng)力建設上取得優異的成績，都源自一個偉大的法寶——“解放思想”。塑造以人為(wèi)本的企業文(wén)化是解放思想，緻力于全體(tǐ)員工(gōng)的共同幸福是解放思想，讓為(wèi)企業創造價值的人得到價值回報是解放思想，打破溝通壁壘、統一認知能(néng)力是解放思想，專業的人做專業的事是解放思想，管理(lǐ)要釋放人性中(zhōng)本來的善意是解放思想，經營要義利合一是解放思想……一個個樸實卻深刻的道理(lǐ)，不斷打破我們封固守舊的觀念桎梏，釋放出無窮的創造力。這也許就是麗華真正的核心競争力。
偉大的思想如果不能(néng)落地，終歸隻是空中(zhōng)樓閣。經濟基礎決定上層建築，隻有(yǒu)員工(gōng)的福利待遇提高了，收獲了安(ān)全感、成就感和幸福感，大家的思想認識才能(néng)真正統一，形成強大合力。古語雲：“凡治國(guó)之道，必先富民(mín)。民(mín)富則易治也，民(mín)貧則難治也”；“故在上者，先豐民(mín)财，以定其志(zhì)”。人是企業最可(kě)寶貴的資源，隻有(yǒu)讓員工(gōng)充分(fēn)享受到企業發展的紅利，将員工(gōng)的利益時刻放在心上，才是真正的“為(wèi)人民(mín)服務(wù)”；隻有(yǒu)員工(gōng)的志(zhì)向和企業的願景高度一緻，企業才能(néng)擁有(yǒu)強大的組織能(néng)力，才能(néng)持續發展壯大。
三年來，麗華人正是在這條難而正确的道路上奔走着！為(wèi)對标市場立足長(cháng)遠(yuǎn)我們對薪酬體(tǐ)系進行全面改革，面對疫情的不利影響我們頂住壓力沒有(yǒu)裁員降薪，對有(yǒu)事有(yǒu)難的員工(gōng)工(gōng)會總是及時伸出援手，五險一金輔以商(shāng)業險的全方位保障體(tǐ)系惠及每位員工(gōng)和家人……
此刻，麗華人正以前所未有(yǒu)的勇氣同心同戰同在，向着更加美好的明天而努力奮鬥。作(zuò)為(wèi)一名(míng)老兵新(xīn)将，一名(míng)對麗華有(yǒu)過深深鄉愁的“遊子”，唯有(yǒu)用(yòng)心竭力做好每一項工(gōng)作(zuò)，不斷解放思想、與時俱進，為(wèi)酒店(diàn)創造更大的價值，才能(néng)無愧偉大時代，無愧組織培養。
以此與大家共勉。
關鍵詞：山(shān)西麗華 麗華酒店(diàn)
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